POR UN PRIMERO DE MAYO CON LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE FLORES
POR: ANARCOETILICO
FECHA DE PUBLICACIÓN: 30 DE ABRIL DE 2011
Al acercarse el primero de mayo, día importante, donde se reivindican las justas luchas de los trabajadores, recordando no sólo a los mártires de Chicago, y a sus vidas ejemplares en la búsqueda por la libertad e igualdad; en Colombia luchas de trabajadores y personas como las de Raúl Eduardo Mahecha, Vicente Lizcano (Biofilo Panclasta), José Ignacio Torres Giraldo, María Cano; y tantos trabajadores que desde las revueltas de los artesanos, los trabajadores de Santander y de las bananeras, horriblemente masacrados por esta multinacional que ha cambiado tantas veces de nombre como los crímenes que comete, desde el tiempo de la muerte de cientos de trabajadores en Urabá a nombre de la United Fruit Company y ahora la Chiquita Brands que se ha comprobado su apoyo a grupos paramilitares para asesinar campesinos y trabajadores.
En los últimos años nosotros los trabajadores hemos visto movilizaciones grandes, como la de los corteros de caña, las mingas, de mano del gran valor y el espíritu nacido desde el Cauca; se han sumado algunos sectores de trabajadores, de estudiantes y organizaciones barriales reivindicando todos sus derechos a existir, y que con las políticas de este neoliberalismo, la clase dirigente nos condena a la desaparición.
Este es el caso de los trabajadores de los cultivos de flores de la sabanas de Bogotá. Para este escrito tengo que admitir que no soy del todo trabajador de este sector, digo del todo, porque sólo trabajo en este oficio en la temporada de San Valentín, como muchas mujeres y hombres de nuestros municipios donde la única fuente de trabajo son los cultivos de flores, ¡hay que aprovechar la temporada!, por que después -¡no hay más oferta de trabajo!-; en estos años he visto diferentes modelos administrativos y de “aprovechamiento de recursos” de diferentes empresas, pero en la ultima temporada, que no fue temporada como solía ser para el trabajador, pero sí fue temporada para el dueño de la empresa, aquí empiezo a explicar desde mi perspectiva el problema que aqueja al trabajador de este sector.
Es cierto que la baja del dólar afectó a los grandes dueños de cultivos y exportación de flores, sí es cierto, no para llevarlos a la quiebra pues de todos modos a más de uno de estos dueños fueron favorecidos con el regalo del gobierno de Alvaro Uribe “AGRO INGRESOS SEGURO”, que benefició a los más grandes dueños de este sector, que el invierno del año pasado y me imagino que de este (no tengo cifras sobre esto), dañó cientos de hectáreas de cultivo, es cierto, cierto es también que varias empresas como Splendor Flowers, se han declarado en quiebra y que cientos de trabajadores no temporales, que llevaban más de media vida se han visto desempleados.
La baja del dólar, la mala administración, los supersueldos y prebendas de los ejecutivos de las empresas y la voracidad en el mercado de las empresas grandes que con dientes y uñas se quedan con la mayor parte del pastel, la norma es: empresa empresa quebrada es comprada, ejemplos sobran: Elite comprando a Fantasy, el gran señor Moisés dueño de varias empresas entre estas, Flores Ipanema, ofertando miles de millones de pesos para comprar a Splendor Flowers, refleja de una manera sencilla que el negocio no está mal, sólo está cayendo en su propia trampa y se están consumiendo unas a otras para generar monopolio. En medio de esta guerra de mercado entre los magnates de las flores, el mas afectado es el trabajador, que lleva años desempeñando su labor en este tipo de oficio, tanto el trabajador del cultivo como el trabajador de la pos-cosecha.
En una temporada de antes, en la poscosecha, lugar donde se procesa la flor y se deja lista en ramos dependiendo las características del cliente y de la empresa, y se empaca para ser despachada para el exterior, la mayoría de mujeres hacían entre 18 y 20 horas diarias (aclaro: en temporada), que duraba entre 3 o 4 semanas sin descansar ni un solo día, con un promedio de rendimiento que también varía de empresa a empresa dependiendo el sistema de producción implementado, pero que oscila entre 200 a 300 tallos procesados hora, el promedio no es tan promedio, la verdad, es el mínimo exigido para cada operario.
Después de varias horas de pie ejerciendo esta labor las mujeres y los hombres se desmayaban; el agotamiento y la falta de sueño hacían estragos en los trabajadores, según ellos no era solo en temporada, en empresas como “Elite” trabajan entre 12 y14 horas diarias extras obligatorias, en horarios que varían de día a día.
La mayoría de las empresas de flores reciben los servicios de empresas temporales de trabajo, para que a través de estas, puedan realizar la contratación de personal, no sólo en la temporada, sino de todo su personal tanto los obreros como personal administrativo. Pero varias irregularidades se cometen con el personal que es contratado por la temporal, especialmente con el personal contratado para la temporada; la más común: que sus aportes a salud y pensión obligatorias según la ley, no paraban en las arcas de las EPS ni las cotizaciones, así sean de 2 o 3 semanas a pensión, éstas eran y son aprovechadas por los dueños de las temporales para enriquecerse.
Un trabajador del cuarto frío de empaque, que es el sector que más horas extras hacen y que para una poscosecha de unos 600 trabajadores en temporada no son más que un grupo de unos 40 aproximadamente en su mayoría hombres jóvenes, pueden recibir quincenas de $400.000 a $500.000. Esto se logra con la suma de horas extras y recargos nocturnos sobre un salario básico legal a termino del 2010, es doblar más de la jornada con dominicales.
La pasada temporada de San Valentín no fue lo que cientos de trabajadores de flores esperaba, en cuanto a las quincenas, por los cierres de varias empresas, creció la oferta de mano de obra considerablemente pudiendo por ejemplo flores Ipanema en su finca Guanzuca contratar personal que llenara la poscosecha con unos 6000 trabajadores en tres jornadas de 8 horas, esto para el empleador es benéfico; tiene la producción al máximo, un trabajador en 8 horas diarias mantiene el promedio, antes era difícil que un “bonchador” mantuviera el promedio después de la hora 10. Con este sistema generó empleo directo 3 veces mas que en las temporadas anteriores, no tienen desmayos ni deserciones por agotamiento y mantiene la producción al máximo durante toda la temporada, las 24 horas del día más los beneficios tributarios por generar miles de empleos directos.
Los pocos sindicatos que se han gestado al interior de algunas empresas de flores, son en su mayoría de orden patronal y los pocos sindicatos de obreros que han afrontado la crisis de la liquidación de las empresas, se han dejado permear por la burocracia, la corrupción y el chantaje por parte de los dueños, o de la ambición de lograr una buena parte del pastel.
En este año se conmemorara el día del trabajo en Facatativá por segunda vez y en Funza por vez primera, esta marcha de trabajadores, en la que se suman estudiantes y organizaciones de diferente índole para reclamar sus derechos y hacer visibles así sea por un día las terribles problemáticas de los y las trabajadores.
El panorama de los y las trabajadores del sector de flores no es nada adelantador, empresas quebradas por este invierno, por la guerra de los dueños por abarcar la totalidad del mercado, la inestabilidad del dólar, terrenos maltratados por la falta de agua, que durante décadas las empresas de flores han sacado del sub suelo, y el abuso de químicos terminará con esta fuente de trabajo para muchos habitantes de estos municipios de la sabana de Bogotá y de muchos de los desplazados, que a voz de trabajo, se vienen a estas tierras a sobrevivir.
Nos queda mucho trabajo, organización y lucha de los y las trabajadores de flores, para afrontar la crisis, sin los sindicatos patronales y sin sindicalistas parásitos que venden las luchas de los trabajadores de acuerdo a sus intereses.
¡A las calles en Faca, Funza y Bogotá por un primero de mayo de los y las trabajares de flores, por un primero de mayo libertario!